关于开展2018年度公司各部门经营业绩考核的通知
淳安县保安服务有限公司
淳保【2018】27号
关于开展2018年度公司各部门经营业绩考核的通知
公司各部门：
为进一步落实公司年度工作会议精神，客观评价公司各部门一年来的工作成绩，根据公司各部门签订的2018年度经营业绩责任书有关内容，经公司研究决定，于2018年12月20日开展2018年度各部门经营业绩考核工作。现将有关事项通知如下：
一、考核组成员
组长：方祝信
成员：郑如根、余建、王国卫、方长江、商霞萍
二、考核办法
1、各部门年度净利润指标考核由财务科按各部门净利润情况上报公司，年度净利润指标分值为65分；
2、各部门评议指标依照各部门安全生产（15分）、规章制度执行（10分）、重点专项工作（8分）、信息宣传（2分）工作情况进行综合考评，评议指标基准分值为35分。
3、各部门考核得分为本部门年度净利润指标考核得分与评议指标考核得分之和。部门员工年终考核得分参照本部门年度考核得分与个人月考核综合得分情况执行。
淳安县保安服务有限公司
2018年12月17日
（附：各部门2018年度评议指标考核情况表）
保安部2018年度评议指标考核情况表
序 号 | 评议指标 及分值 | 内 容 | 扣分 原因 | 扣分情况 | 得分情况 |
1 |
安全生产15分
| 1、部门违反《保安服务管理条例》规定被主管处罚的，每处罚一次扣5分 2、发生违反安全生产有关规定，导致发生重大事故，给公司造成重大损失的扣15分 |
| . | . |
2 |
规章制度执行 10分 | 1、严重违反公司规章制度造成被投诉或补公司通报处理的，每次扣2分 2、损公肥私，给公司造成较大损失的，每例扣3分 3、在规定时间内未取得上岗证每例扣2分 4、部门内党员被党纪警告、严重警告处分，扣10分 5、部门员工是否存在着请假未写请假条事项，如有，每人次扣0.1分 | . | . | . |
3 |
重点专项工作 8分
| 1、到年底保安员统筹缴纳率未达到80%，扣除4分 2、未制定完善安全风险控制管理机制预案，造成发生安全风险不能及时妥善处理，给公司造成较大损失的或重大影响的，每发现一例，扣4分，扣完为止 3、是否贯彻学习讨论公司年度工作会议精神，部门或个人是否有记录，如无，扣1分 | . | . | . |
4 |
信息宣传 2分
|
保安部信息宣传任务是10篇。未完成宣传工作的扣除2分，超过基本任务每超额一篇加0.1分，最高加2分 | . | . | . |
| . |
合计
| . | . | ||
说明：评议指标分值基本分35分。
技防工程部2018年度评议指标考核情况表
序 号 | 评议指标 及分值 | 内 容 | 扣分 原因 | 扣分情况 | 得分情况 |
1 |
安全生产15分
| 1、部门违反规定被主管处罚的，每主管部门的，每处罚一次扣5分 2、发生违反安全生产有关规定，导致发生重大事故，给公司造成重大损失的扣15分 | . | . | . |
2 |
规章制度执行 10分 | 1、严重违反公司规章制度造成被投诉或补公司通报处理的，每次扣2分 2、损公肥私，给公司造成较大损失的，每例扣3分 3、在规定时间内未取得上岗证每例扣2分 4、部门内党员被党纪警告、严重警告处分，扣10分 5、部门员工是否存在着请假未写请假条事项，如有，每人次扣0.1分 | . | . | . |
3 |
重点专项工作 8分
| 1、技防业务拓展情况达不到公司要求的，扣除4分 2、因工作原因给公司造成较大损失的或发生有理投诉造成重大影响的，每发现一例，扣4分，扣完为止 3、是否贯彻学习讨论公司年度工作会议精神，部门或个人是否有记录，如无，扣1分 | . | . | . |
4 |
信息宣传 2分
|
技防工程部信息宣传任务是4篇。未完成宣传工作的扣除2分，超过基本任务每超额一篇加0.1分，最高加2分 | . | . | . |
| . |
合计
| . | . | ||
说明：评议指标分值基本分35分。
民爆押运服务部2018年度评议指标考核情况表
序 号 | 评议指标 及分值 | 内 容 | 扣分 原因 | 扣分情况 | 得分情况 |
1 |
安全生产15分
| 1、违反公司安全有关规定被处罚的，每处罚一次扣5分 2、发生违反安全生产有关规定，导致发生重大事故，给公司造成重大损失的扣15分 | . | . | . |
2 |
规章制度执行 10分 | 1、严重违反公司规章制度造成被投诉或被公司通报处理的，每次扣2分 2、损公肥私，给公司造成较大损失的，每例扣3分 3、在规定时间内未取得上岗证每例扣2分 4、部门内党员被党纪警告、严重警告处分，扣10分 5、部门员工是否存在着请假未写请假条事项，如有，每人次扣0.1分 | . | . | . |
3 |
重点专项工作 8分
| 1、发生工作不当保障不力，影响重点工程配送工作的，扣除4分 2、因服务问题造成恶劣影响或在工作中发生有理投诉的，每发现一例，扣4分，扣完为止 3、是否贯彻学习讨论公司年度工作会议精神，部门或个人是否有记录，如无，扣1分 | . | . | . |
4 |
信息宣传 2分
|
民爆押运服务部信息宣传任务是6篇。未完成宣传工作的扣除2分，超过基本任务每超额一篇加0.1分，最高加2分 | . | . | . |
| . |
合计
| . | . | ||
说明：评议指标分值基本分35分。
检测公司 2018年度评议指标考核情况表
序 号 | 评议指标 及分值 | 内 容 | 扣分 原因 | 扣分情况 | 得分情况 |
1 |
安全生产15分
| 1、违反规定被主管部门处罚的，每处罚一次扣5分 2、发生违反安全生产有关规定，导致发生重大事故，给公司造成重大损失的扣15分 | . | . | . |
2 |
规章制度执行 10分 | 1、严重违反公司规章制度造成被投诉或被公司通报处理的，每次扣2分 2、损公肥私，给公司造成较大损失的，每例扣3分 3、在规定时间内未取得上岗证每例扣2分 4、部门内党员被党纪警告、严重警告处分，扣10分 5、部门员工是否存在着请假未写请假条事项，如有，每人次扣0.1分 | . | . | . |
3 |
重点专项工作 8分
| 1、检测站新站项目筹建工作达不到公司要求，扣除4分 2、因工作作风、日常检测工作发生有现抽诉造成恶劣影响的，每发现一例，扣4分，扣完为止 3、是否贯彻学习讨论公司年度工作会议精神，部门或个人是否有记录，如无，扣1分 | . | . | . |
4 |
信息宣传 2分
|
检测公司信息宣传任务是6篇。未完成宣传工作的扣除2分，超过基本任务每超额一篇加0.1分，最高加2分 | . | . | . |
| . |
合计
| . | . | ||
说明：评议指标分值基本分35分。
综合、财务科2018年度评议指标考核情况表
序 号 | 评议指标 及分值 | 内 容 | 扣分 原因 | 扣分情况 | 得分情况 |
1 |
安全生产15分
| 1、违反规定被处罚的，每处罚一次扣5分 2、发生违反安全生产规定，导致发生重大影响，给公司造成重大损失的，扣15分 | . | . | . |
2 |
规章制度执行 10分 | 1、严重违反公司规章制度造成被投诉或被公司通报处理的，每次扣2分 2、损公肥私，给公司造成较大损失的，每例扣3分 3、在规定时间内未取得上岗证每例扣2分 4、部门内党员被党纪警告、严重警告处分，扣10分 5、部门员工是否存在着请假未写请假条事项，如有，每人次扣0.1分 | . | . | . |
3 |
重点专项工作 8分
| 1、未完成好质量管理体系认证工作，扣除4分（综合科） 2、财务申报和审计工作完成较差给公司造成重大影响的，扣除4分（财务科） 3、是否贯彻学习讨论公司年度工作会议精神，部门或个人是否有记录，如无，扣1分 | . | . | . |
4 |
信息宣传 2分
|
综合财务科信息宣传任务是10篇。未完成宣传工作的扣除2分，超过基本任务每超额一篇加0.1分，最高加2分 | . | . | . |
| . |
合计
| . | . | ||
说明：评议指标分值基本分35分。
淳安县保安服务有限公司
2018年12月